Não adopte uma atitude passiva. É importante que coloque questões ao entrevistador pois irá mostrar-se interessado e dinâmico. Conheça as nossas sugestões de perguntas.
Quais os planos da empresa para o futuro?
A empresa tem grande rotação de pessoal?
Há possibilidades de evolução dentro da empresa?
Existem benefícios extra?
Há a possibilidade de receber acções de formação?
A quem devo responder e quem me deve responder a mim?
O mercado em que a empresa trabalha está a desenvolver-se?
Qual é o horário?
Poderei fazer um curso de valorização nesta área?
As minhas funções podem, ao longo do tempo, mudar radicalmente?
Vou estar colocado em algum projecto específico?
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