Exemplos de CV

Não há regras rígidas para redigir um CV. Pode seguir diversos modelos mais ou menos estabelecidos ou optar por um estilo próprio. No entanto, deixamos-lhe aqui dois modelos bastante utilizados.

Currículo Funcional*

DADOS DE IDENTIFICAÇÃO

Nome - Fernando Duarte Silva
Data de Nascimento - 07/03/1960, Lisboa
Estado Civil -Casado
Residência - Av. 5 de Outrubro, nº X, 1050 Lisboa
Telefone - 21 XXX XX XX
Tlm - 9X XXX XX XX

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL

Encarregado da Secção de Mecânica (1992-2000):
Encarregado da secção de equipamentos pesados da Empresa "X" - motores de geradores, camiões e gruas móveis;
Encarregado de gestão de stocks e do parque de equipamentos;
Responsável pela reparação de motores.

Auto-Mecânico (1987-1992):
Funções de manutenção e reparação de motores e outros equipamentos mecânicos.

Aprendiz de Auto-Mecânico (1982-1987):
Serviço Militar na especialidade de auto-mecânico.

Ajudante de Motorista de Camião (1978-1982):
Carga, descarga e acondicionamento de mercadorias em veículos automóveis pesados.

Empregado de Bomba de Gasolina (1976-1978):
Abastecimento de combustíveis e lavagem de viaturas.

FORMAÇÃO ESCOLAR (Habilitações Literárias)

6º ano de escolaridade, concluído em 1973 (indicar a média se for favorável).
Frequência do 9º ano de escolaridade (indicar a média se for favorável).

PROFISSIONAL
Curso de Formação Profissional de Mecânico de Automóveis do Centro de Formação Profissional de Reparação Automóvel - CEPRA, de 1983 a 1984.
Carta de condução profissional de ligeiros e pesados, respectivamente em 1982 e 1985.

OUTRAS ACTIVIDADES (Actividades Extra-Profissionais)

Bombeiro voluntário.
Sócio do Clube Desportivo e Recreativo onde desempenha as funções de Tesoureiro.

* O currículo funcional agrupa a experiência de trabalho por blocos de actividade ou funções semelhantes.
Todos os dados aqui apresentados são fictícios e este modelo dá apenas indicações de elaboração. Redija o seu de uma forma pessoal e original para motivar o empregador.

Saiba 'vender-se'

Hoje em dia é importante saber fazer marketing com a sua própria pessoa e com o seu CV. Tem que saber vender-se para alcançar o lugar que tanto ambiciona. Comece pelo seu currículo, sendo genuíno mas criativo e dando destaque ao que considera mais importante.

Seja genuíno
Não atribua a si próprio qualidades ou características que não tem, mas dê destaque às suas qualidades que considera serem importantes para o emprego que ambiciona.

Seja criativo
A criatividade é cada vez mais apreciada. Apresente-se de uma forma original mas eficaz. Faça com que essa criatividade trabalhe a seu favor.

Venda-se
Certifique-se que dá destaque aquela pós-graduação que realizou ou ao curso técnico que fez na melhor escola dentro da área.
Por outro lado, "esconda" que só esteve três meses na empresa X e que depois demorou mais dois para arranjar emprego.

 

Tenha um site
Deixe que o mundo inteiro conheça os seus talentos, disponibilizando o seu CV no seu site pessoal. Faça uma página simples ou use as diversas tecnologias disponíveis - Flash, Shockwave, etc. - para construir o seu CV.

Palavras proibidas no CV

O curriculum vitae é o primeiro passo no processo de conquistar o trabalho para o qual se candidata. Pelo menos é ele que nos abre a porta a uma possível entrevista. Dos funcionais aos cronológicos, um CV pode ser apresentado das mais variadas formas, no entanto, existem palavras que são terminantemente proibidas de usar.

Quando respondemos a um anúncio, o CV é o primeiro e único documento que chega à pessoa que nos irá entrevistar. Assim, a necessidade de causar boa impressão e de nos realçarmos começa logo aí. Ele é a primeira apresentação aos recursos humanos da empresa que o vai recrutar e o primeiro objectivo não passa ainda por conseguir o lugar em questão, mas sim uma entrevista.

Assim, para que ao ler o seu CV, a pessoa ou departamento que vai efectuar as entrevistas fique logo interessado em contacta-lo, o seu CV deve estar cheio de palavras-chave. As palavras-chaves são fundamentais porque tornam um curriculum mais funcional para além de focarem a atenção para a informação que surge a seguir.

No sentido inverso, existem aquelas palavras ou expressões que não se devem utilizar. Podem castrar logo à partida as hipóteses de resposta à sua carta.

Tente evitar:

Erros ortográficos. Se tem dúvidas mais vale consultar um dicionário;

Erros de construção frásica. São falhas que se devem evitar a todo o custo. Uma carta de apresentação mal escrita é quase a mesma coisa que morte súbita;

Verbos conjugados no passado. O objectivo é ser activo e mostrar iniciativa. Verbos como fui…, realizei…, elaborei…, não funcionam. Quando estiver a especificar a função que desempenhou use verbos no presente, como exemplo: experiência na realização de…, ou elaboração de…;

Se quer mesmo conseguir aquele emprego de sonho, dedique algum tempo na elaboração do seu CV, para que as falhas não existam. Vai ver que valerá a pena.

C.V.- O poder dos números

Aprenda uma coisa nova: se quantificar o seu currículo vai conseguir chamar mais facilmente a atenção do seu entrevistador. Quantias numéricas, seja dinheiro, estatísticas ou dados são mais facilmente apreendidas e captam mais rapidamente a atenção do que textos demasiado longos. Mais um truque para valorizar o seu currículo.

Ter um currículo bem elaborado e que atraia a empresa para onde você concorre para uma entrevista é uma tarefa cada vez mais difícil, complicada mas necessária. São às centenas as pessoas que concorrem a um só lugar e uma selecção de currículos passa, muitas vezes, por pormenores que você consideraria sem importância.

A verdade é que o mercado é cada vez mais competitivo e todos os truques são válidos para vencer no mundo do trabalho.

Quantificar os dados que vêm no seu currículo pode ser um truque com grandes possibilidades de funcionar.

Ponha-se no papel da empresa para onde concorre. Se tivesse de seleccionar currículos, qual atraía mais a sua atenção?

- Um que dissesse:

"Fiz diversas peças jornalísticas enquanto trabalhei na televisão X."

- Ou:

"Enquanto trabalhei na televisão X, fiz uma média de 25 peças por mês, mais ou menos uma por dia, quase sempre sob pressão por causa da emissão do Telejornal."

Se calhar, a segunda hipótese chamou mais a sua atenção e você acabaria por escolher o candidato que lhe tivesse mandado esse currículo.

Talvez você nunca tenha pensado nisto, mas a maior parte dos empresários valoriza currículos pormenorizados e que lhes apresentem números.

E porquê?

Porque quantificando dados facilita a memorização.

Não interessa só saber se você trabalhou, interessa também quanto. Interessa saber se você trabalhou muito ou pouco. E isto também vai ser um factor de análise quanto ao seu espírito de iniciativa, por exemplo.

Conseguindo atrair a atenção do seu possível entrevistador você vai estar a criar motivação para que ele o leia atentamente ate ao fim.

Deste modo, o entrevistador vai dar atenção a pormenores que numa primeira análise poderiam ficar esquecidos e que poderiam ser determinantes para a sua selecção para uma entrevista.

 

" Os números "vendem" mais e melhor!
Nunca se esqueça que o seu currículo vende a sua imagem, para além de vender o seu trabalho. Logo, só se favorece a si quanto melhor se souber vender e convencer.

Acima de tudo tem de conseguir convencer que você é a melhor aquisição possível para a empresa.

Currículo Virtual: Emprego em tempo real

Os empregadores sabem dar valor a um currículo on-line. Muitos profissionais de Recursos Humanos têm mesmo preferência pelas candidaturas via e-mail, até porque estas demonstram uma certa abertura de espírito e curiosidade face às novas tecnologias.

O que é necessário para preparar um bom currículo virtual?

Tenha várias caixas de e-mail pois assim pode organizar uma caixa pessoal e uma outra para fins profissionais.

Evite endereços de e-mail ridículos ou desadequados, pelo menos nos que se destinam a fins profissionais. Opte por um endereço com o seu próprio nome e apelido, como por exemplo MariaMartins@hotmail.com.

Entenda de uma vez por todas que, para fins profissionai,s o seu e-mail não pode ser confidencial. Se ficar preocupado por ter de colocar o seu nome, morada, ou quaisquer outros dados, não vai a lado nenhum.

Confidencialidade

Se quer confidencialidade, até porque ainda está a trabalhar noutra empresa, então pode sempre pedir, no próprio currículo, essa confidencialidade e, se achar oportuno, justifique o motivo.

Personalização

Tente personalizar ao máximo as suas cartas de candidatura. Por vezes, em cartas padrão, perdem-se pormenores importantes e nota-se que não é tão pessoal como seria desejável.

Uma boa entrada

No início da carta escreva uma linha ou duas em forma de resumo das suas principais aptidões e experiência profissional. Tente causar uma boa primeira impressão e levar o empregador a ter curiosidade de ler a sua carta até ao fim e consultar o seu currículo.

Um currículo atractivo

Prepare um currículo que seja apelativo aos olhos do empregador.
Não escreva frases muito longas e deixe espaços. Não se alongue demasiado: escreva no máximo três páginas.

Faça uma formatação atractiva. Pode, por exemplo, alinhar o texto à esquerda, colocar asteriscos, bullets ou bolds.

Não se esqueça de colocar os títulos em letra maiúscula, separar tudo por secções como experiência profissional e dados pessoais, e dar o devido espaçamento onde for necessário. Assim o seu currículo ficará com um aspecto muito mais organizado.

Antes de enviar o seu currículo faça um teste enviando-o para um amigo ou até para uma outra caixa de e-mail sua.

Além disso, veja se há erros gramaticais ou de construção frásica.
Esses erros são muito graves e por vezes não passam de uma distracção.

Verá que se seguir estes passos o seu currículo terá um aspecto muito cuidado e atractivo.
Além de que lá vai estar tudo o que é realmente importante!